如何与成就者、推进者、适应者、分析者和安排者共事?

427 2018-12-06 13:45

与成就者共事

  1. 与他们在一起工作的时候我要勤奋努力,他们讨厌在工作中偷懒的人。
  2. 当我真的需要他们参加会议的时候再邀请他们,这样他们才能全身心投入其中。否则的话,让他们留下来完成自己的任务。
  3. 他们经常睡得少,起得早,当你问他们“你熬到多晚把任务完成了?”以及“你今天早上多早就来工作?”的时候,他们其实很喜欢这样的关注。

与推进者共事

  1. 告诉他们我知道他们能够成事儿很靠谱,并且在关键时刻我可能需要他们的帮助,这会在很大程度上激励他们。
  2. 从他们的抱怨中学习,给他们开拓性的新项目,并立即着手去做。不要给他们限制,他们就能迅速地行动起来。
  3. 询问他们我们的团队需要实现哪些新的目标或者需要做什么改进,然后帮助他们朝着这些目标前进。

与适应者共事

  1. 他们灵活的适应性使他们在任何团队中都能成为有价值的成员。
  2. 他们“随波逐流”的意愿使他们易于合作。
  3. 他们将在短期和立即可行的任务中发挥最大的作用。但旷日持久的任务会让他们感到无聊。

与分析者共事

  1. 当他们在做重要决定时,花点时间和他们一起思考。他们喜欢知道事情所有的关键因素。
  2. 用数据捍卫我的观点。他们相信数字。
  3. 相比速度,他们更重视准确性。因此,确保在最后期限临近前他们有足够的时间做正确的事情。

与安排者共事

  1. 他们对复杂的任务感到兴奋,当同时有很多事情要做时,他们的能力会得到茁壮成长。
  2. 由于他们了解不同成员的优势和特点,因此善于在项目团队中定位成员的位置。
  3. 他们足智多谋并因此而充满信心,当发现某件事行不通的时候,他们会想出其他的办法去解决。
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